Cazurile de majorare excesivă a preţurilor la produse de importanţă socială şi medicamente vor fi anunţate la linia fierbinte a CCCEC  257 257


Direcţia securitate internă anunţă numărul telefonului de încredere 257-333, la care se vor putea furniza informaţii relevante despre comiterea unor ilegalităţi, acte de corupţie, afaceri dubioase, etc. comise de către colaboratorii CCCEC




justice
Transparenţa în procesul decizional
Consiliul Civil
Cartonasi galben
MOLICO
SIDA


Particpant la concursul WebTop
Pagina generala | Funcţii Vacante | Cerinţe generale

Cerinţe generale

Aspecte generale privind angajarea prin concurs în cadrul Centrului

Politica de angajare elaborată şi implementată în C.C.C.E.C. are ca obiectiv consolidarea capacităţilor instituţionale de prevenire şi combatere a corupţiei şi criminalităţii economico-financiare prin formarea unui corp de profesionişti selectat şi angajat  pe bază de merit, prin concurs deschis, punîndu-se în valoare nivelul înalt de cunoştinţe generale, precum şi cunoştinţe în domeniile de activitate atribuite în competenţa Centrului, calităţile morale şi personale corespunzătoare exigenţilor serviciului.

Angajarea la C.C.C.E.C. prin concurs se efectuează în conformitate cu prevederile Legii cu privire la funcţia publică  şi statutul funcţionarului public nr.158-XVI din 04.07.2008, Hotărîrii Guvernului nr.201-XVI din 11.03.2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158- XVI cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public din 04.07.2008, Regulamentului cu privire la recrutarea, selectarea şi angajarea prin concurs în cadrul Centrului pentru Combaterea Crimelor Economice şi Corupţiei (redacţie nouă), aprobat prin ordinul nr. 125 din 15 .09.2008.

Cerinţele generale înaintate faţă de candidaţii la angajare în cadrul Centrului:

·        vîrsta de pînă la 30 de ani pentru ocuparea funcţiilor pentru efectivul de subofiţeri şi  pînă la 35 de ani pentru efectivul de ofiţeri;

·        studii adecvate funcţiei;

·        cunoaşterea limbii de stat (cunoaşterea unor limbi străine va constitui un avantaj) ;

·        cunoaşterea şi utilizarea computerului;

·        echilibru emoţional şi rezistenţă în situaţii atipice şi condiţii extremale;

·        aptitudini de comunicare, sociabilitate şi flexibilitate în gîndire;

·        spirit de echipă şi capacităţi de asumare a responsabilităţilor;

·        nivel adecvat de cultură juridică;

·        conduită morală şi civică corespunzătoare şi ataşament faţă de respectarea standardelor eticii;

·        stare a sănătăţii corespunzătoare;

·        pregătire fizică adecvată;

·        fără antecedente penale;

·        non-apartenenţă la partide sau organizaţii politice;

·        non-asociere la administrarea ori conducerea unor societăţii comerciale.

Cerinţe specifice funcţiilor corpului de ofiţeri:

·       Studii superioare juridice, economice;

·       Experienţa în domeniu constituie un avantaj.

 

 

 

Acest web site este realizat în cadrul Proiectului Comun al Comisiei Europene şi al Consiliului Europei împotriva corupţiei, spălării banilor şi finanţării terorismului în Republica Moldova (MOLICO), co-finanţat de Comisia Europeană, Agenţia Suedeză pentru Cooperare şi Dezvoltare Internaţională şi Consiliul Europei.