Cazurile de majorare excesivă a preţurilor la medicamente şi alte produse farmaceutice destinate profilaxiei şi tratamentului gripei vor fi anunţate la linia fierbinte a CCCEC 257 257

Pagina generala | Funcţii vacante | Cerinţe generale

Cerinţe generale

Aspecte generale privind politica de angajare

Politica de angajare elaborată şi implementată de C.C.C.E.C. are ca obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor, care posedă cunoştinţe înalte în domeniul juridic, economico-financiar, analiză, management, cu calităţi morale şi psihologice corespunzătoare exigenţilor serviciului în cadrul Centrului.
O componentă importantă a procesului de asigurare a C.C.C.E.C. cu resurse umane o constituie procedura de ocupare prin concurs a funcţiilor vacante, prevăzute pentru a fi completate potrivit acestei proceduri.
Angajarea la C.C.C.E.C. prin concurs se efectuează în conformitate cu prevederile Codului muncii al Republicii Moldova nr.134-XV din 28.03.2003, Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova despre aprobarea Regulamentului cu privire la ocuparea prin concurs a funcţiilor publice vacante nr. 192 din 01.03.2004, Regulamentului privind recrutarea, selectarea şi angajarea prin concurs în Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice şi Corupţiei, aprobat prin ordinul directorului C.C.C.E.C. nr. 125 din 15.09.2008.

Cerinţele generale înaintate faţă de candidaţii la angajare în cadrul Centrului:

- vîrsta de pînă la 30 de ani pentru ocuparea funcţiilor pentru efectivul de subofiţeri şi pînă la 35 de ani pentru efectivul de ofiţeri;
- studii adecvate funcţiei;
- deţinerea exclusivă a cetăţeniei Republicii Moldova;
- cunoaşterea limbii de stat (cunoaşterea unor limbi străine va constitui un avantaj);
- cunoaşterea şi utilizarea computerului;
- echilibru emoţional şi rezistenţă în situaţii atipice şi condiţii extremale;
- aptitudini de comunicare, sociabilitate şi flexibilitate în gîndire;
- spirit de echipă şi capacităţi de asumare a responsabilităţilor;
- nivel adecvat de cultură juridică;
- conduită morală şi civică corespunzătoare şi ataşament faţă de respectarea standardelor eticii.
- stare a sănătăţii corespunzătoare;
- pregătire fizică adecvată.
- fără antecedente penale;
- non-apartenenţă la partide sau organizaţii politice;
- non-asociere la administrarea ori conducerea unor societăţii comerciale

Acest web site este realizat în cadrul Proiectului Comun al Comisiei Europene şi al Consiliului Europei împotriva corupţiei, spălării banilor şi finanţării terorismului în Republica Moldova (MOLICO), co-finanţat de Comisia Europeană, Agenţia Suedeză pentru Cooperare şi Dezvoltare Internaţională şi Consiliul Europei.